I. Cele i zadania MGOK

Celem działania Miejskiego Ośrodka Kultury w Małogoszczu jest:

1. Organizowanie czynnego uczestnictwa mieszkańców gminy w różnorodnych

formach działalności kulturalnej, oświatowej, rozrywkowej, sportowo-

rekreacyjnej, prowadzonej w ramach działalności własne, jak również

poprzez współpracę z innymi instytucjami kulturalno – oświatowo –

sportowymi.

2. Koordynacja poczynań kulturalno – oświatowych na terenie gminy.

3. Pomoc, opieka merytoryczna nad amatorskim ruchem artystycznym na

terenie gminy.

4. Promocja gminy poprzez organizację imprez kulturalnych, sportowo –

rekreacyjnych oraz uczestnictwo w imprezach kulturalnych organizowanych

na terenie kraju i poza jego granicami.

Podział organizacyjny

1. Miejsko Gminnym Ośrodkiem Kultury zarządza dyrektor, który jest

odpowiedzialny za pracę placówki i reprezentuje ją na zewnątrz.

2. Dyrektor jest bezpośrednim zwierzchnikiem służbowym pracowników

MGOK nadaje ogólny kierunek działania poszczególnym sekcjom i sprawuje nadzór nad tym działaniem.

3. Dyrektor MGOK jest odpowiedzialny za:

a/ pełną realizację podstawowych celów i zadań MGOK

b/ należytą organizację pracy

c/ nadzór nad spełnianiem obowiązków służbowych pracowników MGOK

d/ koordynację działalności instytucji

e/ współpracę z innymi placówkami kulturalnymi, instytucjami,

organizacjami społeczno – kulturalnymi w celu ciągłego poszerzania

oferty kulturalnej w gminie

f/ właściwy dobór pracowników

g/ zgodność podejmowania przez siebie decyzji z obowiązującym prawem

h/ podejmowanie decyzji, inicjatyw w zakresie lepszej realizacji zadań

merytorycznych, organizacyjnych i gospodarczych

4. Do szczegółowego zakresu obowiązków dyrektora MGOK należy:

a/ opracowane programów działania MGOK

b/ koordynowanie pracy poszczególnych sekcji organizacyjnych

c/ opracowywanie sprawozdań z działalności

d/ opracowywanie wniosków w sprawie odznaczeń, nagradzanie

pracowników oraz osób współpracujących z placówką

e/ opracowywanie budżetu /wydatki, dochody/

f/ dbałość o sprawy socjalno – bytowe pracowników

g/ nadzór nad właściwym i terminowym załatwianiem spraw

merytorycznych i administracyjnych przez poszczególnych pracowników

h/ nadzór nad funkcjonowaniem wszelkich urządzeń technicznych,

gospodarczych znajdujących się w MGOK

i/ stała troska o zabezpieczenie mienia i przestrzeganie zasad gospodarności

j/ planowanie oraz nadzór nad realizacją wszelkich prac remontowych,

konserwacyjnych

k/ planowanie i realizacja niezbędnych okresowych badań, usług, napraw

budynku i urządzeń wynikająca zasad bhp

 

5. Miejsko –Gminny Ośrodek Kultury dzieli się na sekcje:

• instruktor ds. organizacji imprez
• instruktor animator
• operator obsługi urządzeń nagłaśniających i oświetleniowych

• Sekcja, której pracą bezpośrednio kieruje kierownik planuje, organizuje

• obmyślenie koncepcji
• stworzenie scenariusz
• negocjacje z wykonawcami
• zdobycie dodatkowych środków na realizację
• przygotowanie informacji i reklamy
• kolportaż biletów /pozyskanie widowni/

• Sekcja sprawuje opiekę i działa animująco na wszelkie przejawy działalności artystycznej na terenie gminy

b/ Sekcja artystyczno – sportowa

• instruktor choreograf
• instruktor muzyk
• instruktor plastyk
• instruktor teatralny
• instruktor K.O. sportu i rekreacji

• Pracownicy tej sekcji są pracownikami samodzielnymi
• Planują, programują, organizują pracę, udział w imprezach, pozyskują uczestników do prowadzonych przez siebie zespołów artystycznych i kół zainteresowań
• Ponoszą odpowiedzialność za pracę i efekty uzyskiwane przez zespoły, koła zainteresowań
• W uzasadnionych przypadkach czynnie włączają się w prace sekcji impresariatu

c/ Sekcja administracyjno – gospodarcza

• księgowa
• bileter
• woźna /2 etaty/

1. Pracownicy MGOK ponoszą odpowiedzialność za:

a/ ścisłe przestrzeganie realizacji planu pracy

b/ dokładną znajomość zarządzeń, prawa, wytycznych obowiązujących na

powierzonym stanowisku pracy

c/ właściwą organizację pracy

d/ właściwe załatwienie klientów

e/ dbałość o urządzenie i mienie MGOK

2. Pracownicy MGOK zobowiązani są do przestrzegania: